网易被指赶走绝症员工后再爆前员工发声:创造千万营收仍被辞退

〖壹〗、网易近期被指不当对待员工，包括赶走绝症员工及前员工创造千万营收仍被辞退的情况 ，同时网易在业务和经营方面也面临一定压力。赶走绝症员工事件近日
，一名网易前员工发表文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司 。我在网易亲身经历的噩梦！》 ，讲述了自己的亲身经历
。

网易道歉后,刘强东的一个决定刷屏了!

〖壹〗 、网易道歉后，刘强东宣布京东将负责员工子女费用到22岁。网易前员工控诉及道歉事件11月23日
，微信公众号“你的游戏我的心 ”发布了一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司 。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章 ，作者自称为网易前员工
，自2014年从上海交大毕业后进入网易工作，今年1月底被确诊为扩张型心肌病。

〖贰〗
、网易随后对此事作出回应 ，承认存在简单粗暴、不近人情等不妥行为
，并向前同事及家属道歉
。

〖叁〗 、曾表示因为身体或家庭原因不能拼搏的人、不能干的人和性价比不高的人都要坚决淘汰。这一言论引发了争议 。此次在网易裁员事件后发声，刘强东或许是想通过展示京东对员工的关怀 ，回应此前的争议言论
，平衡公众对京东的看法
。

〖肆〗
、刘强东因一封关怀员工的内部信再次刷屏，其重情重义的形象和为员工谋福利的举措引发广泛关注。

〖伍〗、第二个贵人 ，2007年
，京东在持续亏损中资金链一度断裂，此事刘强东开始需求融资 ，但许多风投公司看到京东的持续亏损，不看好京东
，不愿意投资 。正在几度困局之时，刘强东见到了今日资本的徐新 ，她非常看好刘强东
，决定投资京东
。

〖陆〗 、徐新（创投女王）：徐新是投资界知名人物，曾投资网易
、京东等企业。

那个闹的沸沸扬扬的网易被裁员工,最后怎么了?

〖壹〗、该网易被裁员工在身患绝症 、业绩前列的情况下 ，遭遇公司逼迫
、算计、监视 、陷害
、威胁等不公正对待
，被保安赶出公司，网易后续发布两篇声明但未能平息众怒 ，员工后续补偿及事件最终走向未明确提及 。

〖贰〗、如今
，网易已经对沸沸扬扬的舆情也终于做了回复，承认了严选公关总监不敢承认的裁员事实：公司确实正在进行结构性优化 ，来会更加聚焦
。以便进一步提升创新能力和组织效率
，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。

〖叁〗 、他们所在的部门已经解散 ，而他们也被裁掉了 。

〖肆〗
、一夜回到解放前，亚马逊卖家还在接连死号
，就在今天，又一家亚马逊卖家将关停公司的消息在跨境圈闹得沸沸扬扬！据了解 ，厦门一家跨境电商公司因为主力利润链接被亚马逊下架
，所以决定关停公司
。

网易暴力裁员?看曹德旺是怎么对待患病员工的,丁磊要不要学习下_百度知...

〖壹〗、网易被指暴力裁员患病员工事件引发对企业与员工关系的反思，曹德旺对待患病员工的做法值得借鉴 ，但企业情况不同不可一概而论
，员工也需重视自身健康与保障。网易裁员事件概述近日，一篇名为《网易裁员 ，让保安把身患绝症的我赶出公司 。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章热传。

〖贰〗 、近日
，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司
。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈疯狂刷屏。受此影响 ，网易也一度被推上风口浪尖 。曾经
，丁磊发誓要押注网易考拉，希望专注于海外电子商务领域的竞争
。他甚至亲自挑选产品并亲自体验这些产品。

〖叁〗、“网易暴力裁员事件
”属于网易应负较大责任的违法违规事件 ，网易以“反击”和“区别认错 ”的方式回应，这种回应方式可能引发公众负面评价 。 具体分析如下：事件性质：违法违规事件危机类型：网易暴力裁员事件的起因是网易内部员工与公司的争端
，是内因，而且是HR和主管故意非法辞退员工 ，属于“违法违规”事件
。

〖肆〗
、HR和普通员工从网易暴力裁员事件中可以学到
，HR应明确价值观、做好员工关怀 、保持中立；普通员工应以自己为中心，努力提升自我并发展副业规避风险。具体如下：HR角度明确自身价值观：在处理裁员等问题时 ，不能仅仅以节省成本为目的 。用最少的钱劝退员工并非最能证明HR价值的地方
，让劳资双方满意才是关键
。

〖伍〗
、且据说被裁员前连病假都没有请过，网易在道德层面上受到质疑。

〖陆〗、业绩压力下的成本考量多轮裁员降本：由于业务发展不如预期 ，网易面临较大的业绩压力 。