中年失业模拟器手机破解版

人到中年35岁突然失业了，还有房贷孩子要养，您想过这样的生活该怎么办吗，那就快来体验中年失业模拟器游戏吧，这款游戏给玩家们破解成了使用足够钻石不减反加，免广告获得奖励，体力也不减，玩家需要找新工作，一切从头开始；

中年失业模拟器手机破解版亮点

这是一个限定开局为中年失业的【模拟】+【文字】类型游戏。

游戏里的一切都是随机发生的，高自由度。

你可以按照自己喜欢的方式玩，玩出各式各样的不同的结局。

你将扮演一个中年失业的男子，为了一家四口的生计，和几百万的房贷，踏上了残酷但奇妙的社会之旅。

996写字楼之外的社会，存在着你从未了解过的丛！林！法！则！

你可以在城市中自由探索，随机结识三教九流各色人等。

中年失业模拟器手机破解版特色

超多的随机事件，各具特色NPC，将带你领略城市里各个阶层不同人的悲欢和哀乐。

通过结识的朋友，你可以获取赚钱的门路，可以和他们交换物品，甚至有一定几率拓展更多的人脉。

在城市里的各种际遇，有几率帮助提升自己的谈判、搜寻等能力，为后续的打拼提供动力。

你可以通过各种方式赚钱，当然这其中的门槛、风险、收益大相径庭。

中年失业模拟器手机破解版玩法

你永远不缺出卖体力挣钱的方式，但收入十分微薄；

你可以发现一些轻松的挣钱方式，但你需要谨慎的使用，因为它们通常会牺牲你宝贵的东西；

如果你有一些原始积累，你可以开展一些小买卖，但这通常伴随着风险；

如果你有很多钱，不妨尝试下高风险但收益爆炸的金融资产，“单车”还是“豪车”只在一念之间！

玩家点评

玩了四五次自己总结。

开局不找工作，考健康证，一直健身到当教练，比较稳。中间看一次广告可以避免找到工作之前破产。买个小车车提高体力上限，先把体魄升到要求，再去陪伴妻子儿女升关系和情商，就可以升职明星教练。养一只宠物后去买彩票，中奖率还是很高的。

儿女关系很重要，不然他会叛逆选择低薪职业野鸡大学，能生尽量多生，后期回报很大！四个儿女一回合抚养费1000k+。

妻子关系提升幸运。姐姐弟弟这些关系提升够了也可能会来送钱，不过数额不大。

古玩店赚疯了！古玩店不是只有买入卖出才赚钱，是每回合都有收益。还有维修要修，后期大家都要完美的物品。收赝品价格低，还算交易次数，可以在背包丢弃。话说这个是哪个游戏玩法来着，好像叫什么当铺？

反正熬到最高职位or子女养老，你就是人生赢家。

一点都不危机呢|ω?）

妈耶，乡下孩子第一次在tap拿这么多赞赞好开心

就想补充一下，开局刷属性择业，警察主持人当然也可。我选教练是因为运气不好。剧本杀每次+30但是有可能不加或者倒扣，健身房虽然+20偶尔+30以上但至少不会降低。而且明星教练要的属性是情商和体魄，一般不会大于上限。

但是明星、程序员这两个职业的最高级，一个要求智力一个要颜值，前几局基本到不了这个上限。

还有房产，个人感觉多余房产出租不是很赚钱，主要是没耐心每几个回合看一次。旧房子不如直接变卖换古董ψ(｀??)ψ

总结还是，一点都不危机反而很爽hh

人到中年，对于自己的工作和职业很敏感，无论是在事业单位、企业公司或是国家机关以及公务员，如果自己有文凭，还算撑的起自己的一片蓝天，凭自己的实力去努力工作、学习打拼才能站住自己的脚印！

那么一些中年人无论在哪个工作单位，只靠自己的一些技能或者啥技术都不会，只是埋头苦干，那也许就会在领导干部面前就有些尴尬了，因为领导们现在需要的是年轻人，他/她们才是发挥新技能的主人翁，而且又会讨好领导！

大家谁都知道现在的年轻人有很多人都有文凭，而且百式花样，领导看上谁头脑机灵，会说话能办事，这肯定受领导的欢迎和尊重。而中年人的一些陈旧的技术和踏踏实实的工作学习已不再受领导的关怀，甚至不上心！

面对这些情况，中年人无论是在工作中，应该主动发挥自己的余热，积极与领导沟通思想，转变观念，放下架子，向年轻人学习，请他/她们指导工作的新技术，在领导面前保持一定的距离，少说一些领导不爱听的话，这样才能化解中年时期的职业危机感！

感谢邀请。

中年危机的形成源于以下两个原因。

第一，职业发展的必然原因。

从人才金字塔的角度来看，科学的人才结构应该是属于金字塔型。但高层岗位数量有限，而每个职场人士又力争上游，这种趋势会导致中间层越来越多，最终沉淀在中年这样的一个人生段中，切形成人才的葫芦形的架构。

第二，个人姿态的必然原因。

初生牛犊不怕虎!人到中年便学会了忍，学会了油腻，原来的棱角不复存在。一些获得既得利益的中年人或中层岗位，便会在这个时候形成利益的捍卫，而未能采取上进的工作姿态。人生如逆水行舟，不进则退，就逐步形成了职业危机。

【化解策略】

①聚焦专业付出不亚于任何人的努力。

我们必须承认中年危机并不是针对所有人发生的，而是针对那些未能及时进行职业爬梯的人发生的或那些不进取的人才会出现。因此聚焦自身的领域让自己成为专家，是化解中年危机最好的方式，也是最佳的捷径。比那些通过处理关系，左右逢源，讨好别人的方式要强百倍。

②勇敢跳槽打破已有的舒适区。

温水煮青蛙，对中年油腻男来说最合适不过了。很多人不是死在危机中，却是阵亡在安逸中。中国职场没有安全和安逸，当你舒服地躺在舒服区的时候，就意味着厄运在慢慢的形成。

③除了勤奋没有其他更好的方式。

中国有句老话：勤能生巧，勤能补拙，最好的智慧就是勤奋。人到中年其实累积了一定的资本和江湖经验，唯一缺乏的就是失去了奋斗的毅力，因此让自己勤奋起来是解决中年危机最好的方式。

大家可以看一个现象，凡是那些优秀的职场人士，并没有遇到所谓的中年危机，为什么呢？就是他们一直在勤奋，从而顺利地跨过了这个坎儿。

③

这是一个非常好的问题，作为一名从业多年的职场人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。

首先，很多职场人都会面临各种各样的职场危机，比较常见的包括岗位升级障碍、资源整合能力下降、知识结构陈旧等等，所以在面对这些问题的时候，要有相对应的解决方案。从大的职场发展规律来看，很多职场人到中年之后，在职场发展上都会进入到一个下降通道，这是比较普遍的现象，也是导致所谓中年职业危机的一个主要原因。

在当今时代，虽然不同的职场人在面对中年职业危机的时候会有不同的解决方案，但是最重要的是三点，其一是立足自身的行业寻找机会；其二是提升知识迁移能力；其三是提升资源迁移能力，如果能做好这三件事，往往会让职场人顺利度过中年职场危机，甚至能开启更大的发展空间。

中年职场人往往已经是资深职场人了，已经累积了大量的行业经验，所以此时在寻找突破时，不能轻易转行，俗话说“转行穷三年”，而且中年人往往会有比较大的生活压力，轻易转行往往并不是最佳的选择。当前正处在产业结构升级的大背景下，中年职场人要凭借自身的行业认知能力来寻求新的突破点，这一点是非常重要的。简单地说，中年职场人一定要懂得选择（取舍）。

中年职场人要想在新的领域获得突破，或者是在新的赛道上脱颖而出，一定要具备较强的知识迁移能力，知识迁移能力越强则发展速度也会越快，也更容易能够抓住时代红利。在互联网行业发展的初期，很多传统的中年职场人抓住了机会，从而实现了职场上的突破，这样的例子非常多，而这些转型成功的中年人，往往都具有非常强的知识迁移能力。

最后，资源迁移能力对于职场人的发展同样非常重要，能够迁移的资源越多就越容易获得突破性发展。职场发展的重点就在于不断提升自身的资源整合能力，而能否在新的领域整合更多的资源，一定是职场人需要重点考虑的内容。

最后，如果没有明确的方向，在时间允许的情况下，丰富一下自身的知识结构（读研）也是不错的选择。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

只要做好吃苦的准备，什么年龄下岗都不怕，

甲骨文的裁员风波，是真的暴露出中年人的职场危机问题。

当这个年纪，上又不上，下有不能下。

那我们应该如何度过中年职场危机。

首先我认为敢于面对职业方向职业领域定位的事实，毕业就业是关于职业步伐的第一步，方向不对，领域不清，往往寸步难行，用心坚持努力十几年也难有成效和结果。

所以我们可以去教育下一代让他们少走弯路，我们都是摸爬滚打过来，我们可以说在这个危机当前服输，但我们应该要下一代，让他们找到最近的定位。

我们自身现在已经在里面了，所谓当局者迷。我们应该要摆正心态，敢于分析并面对自己陷入职业危机的成因。大多陷入中年职业危机的人，会发现自己在不知不觉间由小阳，小李变成了阳哥，李哥。

这个时候有点人总是去跟别人去比较，焦虑浮躁，一天都不肯安息，正是处在危机当中的我们，只要自己停下来，心里就特别焦虑，总觉得会赶不上别人或是被别人所超越。还有的人会自暴自弃，不求进取。

事实上，应该摆正心态，好好分析下自己问题出在哪里。

首先专业技能问题分析 分析自己工作能力，工作状态。是否真的在专业技能方面欠缺于他人，下苦工填补欠缺。

其次在人际关系问题上下手，人际关系处理上，往往会成为带来危机的关键，性格不会圆滑直来直去很容易得罪人，不会与上司相处的人也不会受到重用。善于学习和掌握人际关系处理的方法和技巧。

最后综合能力问题的分析，比如在工作一样优秀的两个人中进行选择提拔，对方综合能力较好，势必会更有优势，所以在工作之余，利用好时间提高综合能力，让自己变得更优秀都是竞争获胜的隐性砝码。

坚持与行动很重要 年轻时候没有未雨绸缪的心态，陶醉在打游戏和追连续剧的安逸消遣生活里。面对工作和现实生活带来的双重压力，势必有种手足无措知之恨晚的心情，但是只要发现这一点，坚持付出行动还是可以缓解和度过的。

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中年危机，感同身受，所以回复如下。首先说说中年危机的具体表现。也就是所谓的中年危机到底危机在哪里。

1.事业危机。中年事业上的危机才是最大的危机，因为事业是一切的基础。人到中年，基本上职业锚和职业方向已经定型，很难再去从一个新的行业从头开始，偏偏所在的行业或者现有职业又遇到瓶颈，虽然当上了部门或者公司领导，再往上一步却非常难，加上人到中年，很多事情牵挂，又鼓不起创业的勇气，这是一种很煎熬的感觉，夹缝中求生存让人透不过气。

2.家庭危机和夫妻感情危机。人到中年基本就是围着孩子老人和油盐酱醋，夫妻之间感情也不再是新婚或者二人世界的卿卿我我，再加上感情保鲜期已经过了，家庭琐事占据了家庭生活的绝大部分时间和精力，很多人在这个时候会感受到生活了无乐趣，没有了，却又不甘于平淡，这就是中年人面临的家庭和感情危机。

3.关于下一代的危机，孩子大多在上学，尤其是二胎家庭，孩子大学没毕业我们却到了离退休的年纪，如何在孩子人生的重要阶段拉他们一把是我们操心的问题。房子仍然会是孩子面对的第一个人生考验，也许未来的房子更贵，做父母的如何为孩子留一笔钱这也是一个非常重要的，时刻思考的问题，如果财富积累没有完成或者人到中年赚钱能力还很薄弱的话，这就是关于孩子未来的危机，当然还不止这些，孩子的学习成长问题，上学问题再或者孩子未来如果需要出国留学或者需要上艺术类院校，这也是需要一大笔开支的，如何存够孩子未来要用的钱，成为中年人的危机之一。

4.关于赡养父母和自身养老的危机。父母年纪都大了，随时都有发生意外的可能，我们需要做好所有的前期准备，在父母出现意外的时候我们可以能够有应对和处理的办法。而我们自己也将会一天天老去，如何养老？至少不能给孩子们增加负担是我们最起码的养老标准，而现行的社会养老制度以及我们所缴纳的养老金是不是够我们老了之后的基本生活？不是很乐观，这也是中年人日常焦虑的危机感之一。

那么如何在一定程度上化解中年危机，我觉得以下几个方面可以借鉴。

1.保持学习的动力、欲望和习惯，在时代变迁和知识快速更新换代的同时，我们尽可能做到与时俱进，不能在时间面前落伍，一旦落伍我们就可能被时代淘汰，被年轻人替代，当我们不能满足职场要求的时候，一定会出现被人替代的局面，一旦出现这样的状况，我们的中年可以用“崩盘”来形容。

2.学会理财和投资，赚钱是一方面，同时我们要学会理财，让我们积累的财富或者金钱能够增值，能够有计划的为五十岁、六十岁、七十岁甚至八十岁、九十岁做好更好的规划和安排，未雨绸缪才不会手足无措，比如合适的理财产品、合适的年金险产品以及关于疾病的保险，用少量的钱来应对可能发生的意外可能。

3.处理好家庭关系以及夫妻关系，用心经营好夫妻关系，这是未来互相照顾的伴儿，所以不能因为生活琐事因为油盐酱醋茶就淡薄了感情，当家庭面对考验的时候，夫妻合力才能应付一切。

4.做好孩子成长的老师，除了给他们生活保障，让他们上学学习知识外，我们要教会他们完整的人格、生存的意识和方法，让孩子能够充分自立，这样才能规避孩子成为“啃老族”的风险，同时也是帮助孩子寻找更广阔天地的办法，孩子越早自立，我们需要储备的就越少，风险自然就越小，危机也会逐步消除。

其实人到中年并不可怕，并不是说“人到中年万事休”，只要我们保持奋斗的心、年轻的和昂扬的斗志、乐观的心态、强健的体魄，中年不应该有危机，而是人生最精彩的时段，因为我们有了自己的思想，有了自己的人脉以及生存的基本技能，加油，所有和我一样四十岁的兄弟姐们。

该如何化解日益增长的危机感。

1、跳出舒适区，每天都要精进。

其实冰冻三尺非一日之寒，不仅设计行业，各行各业的人都会遇到中年危机。这些焦虑情绪的产生多半和平时在舒适区呆久了有关系。你所谓的十年工作经验，只不过是将一年的经验用了十年而已，根本就没有长足的进步。真正的十年工作经验，是对本行业有一个非常深刻的认识，并在技术上有一定的成绩。

2、找到自己的兴趣，发展自己的第二事业。

看到别人淘宝开店，发家致富了；看到别人做健身教练，挣到很多外快；看到摊煎饼果子的，月入都十几万了。眼红呀、羡慕呀、嫉妒呀！有用吗？你需要做的是找到自己的兴趣和方向。别人的成功不能复制到自己身上。想想自己喜欢干什么？不忘初心方得始终，你要的到底是什么？说到这里，有人要说了，我没有什么兴趣爱好，也不知道自己想要什么？这可怎么办？其实，这也是我最近一直在思考的问题。

3、让潜意识告诉你答案。

上山拜佛，不如求自己。只有自己才知道自己究竟想要的到底是什么？催眠大师艾瑞克森，小时候得了小儿麻痹症瘫痪之后，医生告诉他，他将永远站不起来，而且生命会很快结束。艾瑞克森不信命，他转而向自己的潜意识寻找答案，潜意识指引他站了起来，并且活到了73岁的高龄。

中年危机？具备一定的经济基础，多花些时间陪陪家人。

化骨掌

所谓的“中年危机”其实一个伪命题，中年危机的本质就是你创造的价值低于你的工资。

说的简单点就是在你能找的工作范围内，虽然你有多年的工作经验，但你没有了优势可言。

如果你在自己的领域内有不可替代的能力，根本就没有所谓的“中年危机”。

我前几天在头条看到这个一个故事，一个人说自己失业了，在家呆了2年多没有找到工作，他想知道该怎么办？

实际上，有时候，你不是找不到工作，而是你放不下自己的自尊和面子。

关于中年危机，我有3条建议，希望可以帮助到你。

①分析自己的优势，选择行业

人步入中年，肯定也工作多年，你要分析自己有什么优势、有什么劣势，选择一个快速发展的行业。

在这个行业里选择一个能发挥自己优势的职业，慢慢在这个行业里耕耘，不断提升自己，培养自己不可替代的价值。

比如程序员，你可能过了35岁，失业后就很难再找到编程相关的工作，你的劣势在于你的年龄，脑力跟不上了，但你的优势在于你有大量的项目经验，如果你转化做培训老师，就能发挥你的优势。

有时候一条路走不通的时候，换一条路也许就柳暗花明。

②放下面子，先找工作

如果你实在找不到自己中意的工作，这个时候不要再纠结面子、工资的事情，先放下面子，有愿意要你的公司，你就先干着，至少会有一份收入。

你如果一直失业在家，你会越来越焦虑，你不仅影响的是你自己，还会影响到你的家人。

我31岁的时候，也失业了，有房贷，还有孩子要上学，当时特别迷茫，不知道做什么好。干老本行找工作也不好找，也没啥前途，我当时想过去卖早点，也想过实在不行就去送快递。

后来想到我懂一些互联网推广的相关知识，在这方面找工作试一下，没想到我很快在这行找到了工作，发展也越来越好。

失业不可怕，找不到工作也不可怕，关键你要行动，找不到合适的，找一个愿意要你的单位还是不难的，不要觉得这不行，哪个自己做不了，调整好自己的心态很重要。

③人生的下半场，拼的是身体

现在为什么好多单位都不愿意用35岁以上的人，一个很重要的原因，人到中年，人的精力和体力都在下降，学习的速度也在变慢，这些都是年轻人的优势。年轻人要的工资更低，自然公司更愿意用年轻人。

人到了中年，身体健康显得尤为重要，上有老，下有小，到处都是依靠你的人，而你没有可以依靠的人。所以，你要把锻炼身体放在一个重要的位置。

你要一周抽出几天的时间用来锻炼身体，注意饮食和休息。有个好的身体，你才能应付繁忙的工作和压力。

总结

中年危机是我们现在很多人面对的一个问题，面对中年危机，不要逃避，而是积极面对，以一个积极乐观的心态来面临未来的生活，相信你会渡过这个难关。